吴晓波超级工作法72讲，完结版百度网盘打包下载。
互联网基础设施化，是肉眼可见的社会演化趋势，但肉眼不可见的是人类的工作方式和管理技能将随之剧变。适应这一全新时代，我们需要一份攻略式的生存指南。
方军是我早年专栏的编辑，有着极严谨的学者气质,其后他在传媒和互联网行业担任十几年高管，无疑是互联网时代介入的旁观者，这门课也将对你适应新时代有所裨益。
导师介绍
方军：资深互联网人,跨界极客。
曾任创业邦执行总裁、现代传播CTO著有《创意》《付费》《平台时代》等。
课程亮点
12个核心理念，构建高效工作方法：转变传统工作思路及方法，培养高效办公、管理方式。
60项生存技能，描绘新个体的崛起路径：从超级个体到团队管理，职场技能全面升级。
提供实操管理工具，学员交作业深度学习：从概念到方法论再到工具，例如OKR、个人看板等实操工具。
适合人群
想学习新时代的工作方式的人；
想学习新型团队协作方法的团队管理者；
希望了解科技互联网公司新工作方法与团队管理方法的人。
资源目录
01发刊词\01发刊词互联网团队快跑工作法.mp3
01发刊词\01发刊词互联网团队快跑工作法.pdf
01发刊词\02「课前必看」常规问题汇总.pdf
01发刊词\03小团队，未来主流的工作趋势.mp3
01发刊词\03小团队，未来主流的工作趋势ppt.pdf
02每日知识卡片\01关键词：反脆弱.pdf
02每日知识卡片\02关键词：行动派.pdf
02每日知识卡片\03关键词：行动者的自信.pdf
02每日知识卡片\04关键词：过度补偿机制.pdf
02每日知识卡片\05关键词：亲身感知.pdf
02每日知识卡片\06关键词：急性刺激.pdf
02每日知识卡片\07关键词：观光化.pdf
02每日知识卡片\08关键词：火鸡问题.pdf
02每日知识卡片\09关键词：林迪效应.pdf
02每日知识卡片\10关键词：电影院出口.pdf
02每日知识卡片\11关键词：胖子托尼哲学.pdf
02每日知识卡片\12关键词：塞内加训练.pdf
02每日知识卡片\13关键词：杠铃方案.pdf
02每日知识卡片\14关键词：绿色木材谬误.pdf
02每日知识卡片\15关键词：因果谬误.pdf
02每日知识卡片\16关键词：回报法则.pdf
02每日知识卡片\17关键词：赞美拖延.pdf
02每日知识卡片\18关键词：跑步机效应.pdf
02每日知识卡片\19关键词：极端效应.pdf
02每日知识卡片\20关键词：负向知识.pdf
02每日知识卡片\21关键词：噪声现实.pdf
02每日知识卡片\22关键词：汉谟拉比法则.pdf
02每日知识卡片\23关键词：绕开空谈者.pdf
02每日知识卡片\24关键词：绕开事后预测.pdf
02每日知识卡片\25关键词：理想雇员原则.pdf
02每日知识卡片\26关键词：公司奴隶现实.pdf
02每日知识卡片\27关键词：外科医生法则.pdf
02每日知识卡片\28关键词：复杂模型谬误.pdf
02每日知识卡片\29关键词：问正确的问题.pdf
02每日知识卡片\30关键词：审视关注点.pdf
02每日知识卡片\31关键词：类比创意雪崩.pdf
02每日知识卡片\32关键词：联结.pdf
02每日知识卡片\33关键词：熟悉事物陌生化.pdf
02每日知识卡片\34关键词：突破不可能.pdf
02每日知识卡片\35关键词：新信息刺激.pdf
02每日知识卡片\36关键词：把珍珠串成线.pdf
02每日知识卡片\37关键词：记得回头看.pdf
02每日知识卡片\38关键词：见树木见森林.pdf
02每日知识卡片\39关键词：诚实面对真相.pdf
02每日知识卡片\40关键词：透视背后结构.pdf
02每日知识卡片\41关键词：原型.pdf
02每日知识卡片\42关键词：飞行中修飞机.pdf
02每日知识卡片\43关键词：创意有机变形.pdf
02每日知识卡片\44关键词：亲力亲为.pdf
02每日知识卡片\45关键词：不离一线.pdf
02每日知识卡片\46关键词：质脆玩具.pdf
02每日知识卡片\47关键词：穿越信息迷雾.pdf
02每日知识卡片\48关键词：创意信息斋戒.pdf
02每日知识卡片\49关键词：作品VS产品.pdf
02每日知识卡片\50关键词：创意重复.pdf
02每日知识卡片\51关键词：让创意有所依.pdf
02每日知识卡片\52关键词：创意架构力.pdf
02每日知识卡片\53关键词：创意美学力.pdf
02每日知识卡片\54关键词：创意故事力.pdf
02每日知识卡片\55关键词：创意行动力.pdf
02每日知识卡片\56关键词：创意脉络力.pdf
02每日知识卡片\57关键词：卓有成效.pdf
02每日知识卡片\58关键词：工作动力.pdf
02每日知识卡片\59关键词：谁是管理者.pdf
02每日知识卡片\60关键词：关注贡献.pdf
02每日知识卡片\61关键词：时间资源.pdf
02每日知识卡片\62关键词：整块时间.pdf
02每日知识卡片\63关键词：交流的必要.pdf
02每日知识卡片\64关键词：重思时间.pdf
02每日知识卡片\65关键词：三问贡献.pdf
02每日知识卡片\66关键词：目光向外.pdf
02每日知识卡片\67关键词：让人理解.pdf
02每日知识卡片\68关键词：用己所长.pdf
02每日知识卡片\69关键词：运用才干.pdf
02每日知识卡片\70关键词：摆脱昨天.pdf
02每日知识卡片\71关键词：高层次决策.pdf
02每日知识卡片\72关键词：暂时性谬误.pdf
02每日知识卡片\73关键词：正确而非折中.pdf
02每日知识卡片\74关键词：决策勇气.pdf
02每日知识卡片\75关键词：从假设开始.pdf
02每日知识卡片\76关键词：衡量工作质量.pdf
02每日知识卡片\77关键词：任务是什么.pdf
02每日知识卡片\78关键词：知识工作质量.pdf
02每日知识卡片\79关键词：我的优势.pdf
02每日知识卡片\80关键词：工作方式.pdf
02每日知识卡片\81关键词：价值观.pdf
02每日知识卡片\82关键词：我属于哪里.pdf
02每日知识卡片\83关键词：我的贡献.pdf
03个人技能：精益工作\01识别价值，消除浪费.mp3
03个人技能：精益工作\01识别价值，消除浪费.pdf
03个人技能：精益工作\02用原型来沟通，避免返工.mp3
03个人技能：精益工作\02用原型来沟通，避免返工.pdf
03个人技能：精益工作\03让工作流动起来的4D行动方法.mp3
03个人技能：精益工作\03让工作流动起来的4D行动方法.pdf
03个人技能：精益工作\04整理出让自己高效工作的空间.mp3
03个人技能：精益工作\04整理出让自己高效工作的空间.pdf
03个人技能：精益工作\05用个人看板聚焦工作目标.mp3
03个人技能：精益工作\05用个人看板聚焦工作目标.pdf
03个人技能：精益工作\06[加餐]英特尔CEO格鲁夫的学习方法.mp3
03个人技能：精益工作\06[加餐]英特尔CEO格鲁夫的学习方法.pdf
04团队管理：团队OKR\00[加餐]德鲁克告诉你：自我管理.mp3
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04团队管理：团队OKR\01团队OKR的魔力：管理高效团队的方法.mp3
04团队管理：团队OKR\01团队OKR的魔力：管理高效团队的方法.pdf
04团队管理：团队OKR\02团队OKR：如何设定目标与关键结果？.mp3
04团队管理：团队OKR\02团队OKR：如何设定目标与关键结果？.pdf
04团队管理：团队OKR\03团队OKR：公开透明的沟通原则.mp3
04团队管理：团队OKR\03团队OKR：公开透明的沟通原则.pdf
04团队管理：团队OKR\04团队OKR：完不成目标，应该受到惩罚吗？.mp3
04团队管理：团队OKR\04团队OKR：完不成目标，应该受到惩罚吗？.pdf
04团队管理：团队OKR\05团队OKR：用关键结果来修正行为.mp3
04团队管理：团队OKR\05团队OKR：用关键结果来修正行为.pdf
05个人技能：极简沟通\01用一页纸报告进行关键工作沟通.mp3
05个人技能：极简沟通\01用一页纸报告进行关键工作沟通.pdf
05个人技能：极简沟通\02关键工作沟通的原则：简洁+完整.mp3
05个人技能：极简沟通\02关键工作沟通的原则：简洁+完整.pdf
05个人技能：极简沟通\03写列表，让读与写都省力.mp3
05个人技能：极简沟通\03写列表，让读与写都省力.pdf
05个人技能：极简沟通\04如何写解决问题的建议报告.mp3
05个人技能：极简沟通\04如何写解决问题的建议报告.pdf
05个人技能：极简沟通\05用一页纸报告作会议纪要.mp3
05个人技能：极简沟通\05用一页纸报告作会议纪要.pdf
05个人技能：极简沟通\06[加餐]马斯克的“第一性原理”.mp3
05个人技能：极简沟通\06[加餐]马斯克的“第一性原理”.pdf
06团队管理：组织能力杨三角\01让腾讯团队强大的“杨三角”方法.mp3
06团队管理：组织能力杨三角\01让腾讯团队强大的“杨三角”方法.pdf
06团队管理：组织能力杨三角\02招聘什么样的人才？.mp3
06团队管理：组织能力杨三角\02招聘什么样的人才？.pdf
06团队管理：组织能力杨三角\03如何让员工快乐工作？.mp3
06团队管理：组织能力杨三角\03如何让员工快乐工作？.pdf
06团队管理：组织能力杨三角\04你可能在阻挠员工工作.mp3
06团队管理：组织能力杨三角\04你可能在阻挠员工工作.pdf
06团队管理：组织能力杨三角\05往大处想的谷歌“10X目标”.mp3
06团队管理：组织能力杨三角\05往大处想的谷歌“10X目标”.pdf
06团队管理：组织能力杨三角\06[加餐]林纳斯，为乐趣工作一辈子.mp3
06团队管理：组织能力杨三角\06[加餐]林纳斯，为乐趣工作一辈子.pdf
07个人技能：深度工作\01为什么有些工作总被拖延.mp3
07个人技能：深度工作\01为什么有些工作总被拖延.pdf
07个人技能：深度工作\02让你保持专注的习惯.mp3
07个人技能：深度工作\02让你保持专注的习惯.pdf
07个人技能：深度工作\03找到能让自己专注的节奏模式.mp3
07个人技能：深度工作\03找到能让自己专注的节奏模式.pdf
07个人技能：深度工作\04生活可以极简，工作需要复杂工具.mp3
07个人技能：深度工作\04生活可以极简，工作需要复杂工具.pdf
07个人技能：深度工作\05在你脑海中埋下问题鱼钩.mp3
07个人技能：深度工作\05在你脑海中埋下问题鱼钩.pdf
07个人技能：深度工作\06[加餐]向乔布斯学成长.mp3
07个人技能：深度工作\06[加餐]向乔布斯学成长.pdf
08团队管理：看板方法\01项目进度落后，怎么办？.mp3
08团队管理：看板方法\01项目进度落后，怎么办？.pdf
08团队管理：看板方法\02拆解任务，才能完成任务.mp3
08团队管理：看板方法\02拆解任务，才能完成任务.pdf
08团队管理：看板方法\03站立开5分钟会的技巧.mp3
08团队管理：看板方法\03站立开5分钟会的技巧.pdf
08团队管理：看板方法\04在制品，解决团队拖延的关键点.mp3
08团队管理：看板方法\04在制品，解决团队拖延的关键点.pdf
08团队管理：看板方法\05一个团队做好所有工作.mp3
08团队管理：看板方法\05一个团队做好所有工作.pdf
08团队管理：看板方法\06[加餐]克里斯坦森：搞懂鸟儿如何飞行.mp3
08团队管理：看板方法\06[加餐]克里斯坦森：搞懂鸟儿如何飞行.pdf
09个人技能：学习之旅\01如何用学习提高工作力.mp3
09个人技能：学习之旅\01如何用学习提高工作力.pdf
09个人技能：学习之旅\02你是在假装学习吗？.mp3
09个人技能：学习之旅\02你是在假装学习吗？.pdf
09个人技能：学习之旅\03如何经受学习的磨难.mp3
09个人技能：学习之旅\03如何经受学习的磨难.pdf
09个人技能：学习之旅\04带着什么学习成果回去.mp3
09个人技能：学习之旅\04带着什么学习成果回去.pdf
09个人技能：学习之旅\05在知识螺旋中掌握终极工作技能.mp3
09个人技能：学习之旅\05在知识螺旋中掌握终极工作技能.pdf
09个人技能：学习之旅\06[加餐]达利欧的人生与工作原则.mp3
09个人技能：学习之旅\06[加餐]达利欧的人生与工作原则.pdf
10团队管理：冲刺方法\01你为什么需要一次次冲刺.mp3
10团队管理：冲刺方法\01你为什么需要一次次冲刺.pdf
10团队管理：冲刺方法\02切小时间，变长跑为短跑.mp3
10团队管理：冲刺方法\02切小时间，变长跑为短跑.pdf
10团队管理：冲刺方法\03定期改进工作方法，更快前进.mp3
10团队管理：冲刺方法\03定期改进工作方法，更快前进.pdf
10团队管理：冲刺方法\04用冲刺来帮每一个人提升.mp3
10团队管理：冲刺方法\04用冲刺来帮每一个人提升.pdf
10团队管理：冲刺方法\05来自谷歌创投的一周快速创新.mp3
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10团队管理：冲刺方法\06[加餐]跨越大洋的声音：信念的力量.mp3
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11个人技能：设计思维\01设计思维：像设计师一样思考.mp3
11个人技能：设计思维\01设计思维：像设计师一样思考.pdf
11个人技能：设计思维\02穿进极端用户的鞋子.mp3
11个人技能：设计思维\02穿进极端用户的鞋子.pdf
11个人技能：设计思维\03发现真正的问题.mp3
11个人技能：设计思维\03发现真正的问题.pdf
11个人技能：设计思维\04十种创意角色一起找答案.mp3
11个人技能：设计思维\04十种创意角色一起找答案.pdf
11个人技能：设计思维\05制作原型，让用户自己决定.mp3
11个人技能：设计思维\05制作原型，让用户自己决定.pdf
11个人技能：设计思维\06[加餐]环球航行第一人麦哲伦：不要高估认知.mp3
11个人技能：设计思维\06[加餐]环球航行第一人麦哲伦：不要高估认知.pdf
12团队管理：极客会议模式\01开一场高效的会议，需要做到哪些事？.mp3
12团队管理：极客会议模式\01开一场高效的会议，需要做到哪些事？.pdf
12团队管理：极客会议模式\02如何开每日例会.mp3
12团队管理：极客会议模式\02如何开每日例会.pdf
12团队管理：极客会议模式\03和你的下属定期开一对一会议.mp3
12团队管理：极客会议模式\03和你的下属定期开一对一会议.pdf
12团队管理：极客会议模式\04如何开专项讨论会.mp3
12团队管理：极客会议模式\04如何开专项讨论会.pdf
12团队管理：极客会议模式\05如何做好会议召集人.mp3
12团队管理：极客会议模式\05如何做好会议召集人.pdf
12团队管理：极客会议模式\06[加餐]简单有效的学习方法：刻意学习.mp3
12团队管理：极客会议模式\06[加餐]简单有效的学习方法：刻意学习.pdf
13个人技能：反脆弱\01让自己越被冲击越强大.mp3
13个人技能：反脆弱\01让自己越被冲击越强大.pdf
13个人技能：反脆弱\02什么是好选择：损失可控收益巨大.mp3
13个人技能：反脆弱\02什么是好选择：损失可控收益巨大.pdf
13个人技能：反脆弱\03理论是苍白的，要实践导向.mp3
13个人技能：反脆弱\03理论是苍白的，要实践导向.pdf
13个人技能：反脆弱\04不要预测，行动起来.mp3
13个人技能：反脆弱\04不要预测，行动起来.pdf
13个人技能：反脆弱\05用风险共担提升工作竞争力.mp3
13个人技能：反脆弱\05用风险共担提升工作竞争力.pdf
13个人技能：反脆弱\06[加餐]如何避免忙中出错？.mp3
13个人技能：反脆弱\06[加餐]如何避免忙中出错？.pdf
14团队管理：卓有成效的管理者\01请自问：我能贡献什么？.mp3
14团队管理：卓有成效的管理者\01请自问：我能贡献什么？.pdf
14团队管理：卓有成效的管理者\02如何发挥人的长处.mp3
14团队管理：卓有成效的管理者\02如何发挥人的长处.pdf
14团队管理：卓有成效的管理者\03知识工作者如何卓有成效.mp3
14团队管理：卓有成效的管理者\03知识工作者如何卓有成效.pdf
14团队管理：卓有成效的管理者\04如何安排好自由支配时间.mp3
14团队管理：卓有成效的管理者\04如何安排好自由支配时间.pdf
14团队管理：卓有成效的管理者\05听说读写：我如何做事.mp3
14团队管理：卓有成效的管理者\05听说读写：我如何做事.pdf
14团队管理：卓有成效的管理者\06[加餐]拥有成长型思维，持续学习.mp3
14团队管理：卓有成效的管理者\06[加餐]拥有成长型思维，持续学习.pdf
15解读书\01《创意，未来的工作方式》.mp3
15解读书\01《创意，未来的工作方式》.pdf
15解读书\02《反脆弱》.mp3
15解读书\02《反脆弱》.pdf
15解读书\03《卓有成效的管理者》.mp3
15解读书\03《卓有成效的管理者》.pdf
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