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马东的职场B计划(完结)(喜马拉雅)百度网盘下载时尚杂谈

马东的职场B计划(完结)(喜马拉雅)百度网盘下载时尚杂谈

喜马拉雅FM:马东的职场B计划,完结版百度网盘打包下载。

他,不仅是《奇葩说》的奇葩议长,犀利幽默,聪明通透。

而且职业经历非常丰富,央视导演、爱奇艺首席内容官、米未传媒创始人,他从体制内到体制外,从基层执行者到互联网公司高层管理者,从普通员工到创业公司老板,每一步都代表着丰富的经验与对职场的深刻洞察。

一个深谙职场之道与人生智慧的“老江湖”,与你分享关于职场的认知与思考,为你点破你与成功之间隔着的那层“窗户纸”。

收听马东的职场B计划,你会获得:

对定位与组织的全新认知,帮你了解自我,更理解组织,做到“知己”又“知彼”;

五种职场能力全面提升,包括“决策力、思考力、链接力、执行力、影响力” ,帮你轻松应对职场挑战。

在马东看来,几乎所有的职场问题,都来源于三件事没有做好:

一、不了解自己;

二、不了解组织;

三、无足够能力。

这一次,马东会给你

职场全新的视角——职场B计划,让你把每一个具体场景的职场问题,对应到这三个维度中,通过提升这三个方向的素质来解决。

帮助你告别委屈,拒绝死磕。

这三件事怎么学?

《马东的职场B计划》回归到职场问题根本,马东用三十年来的经验、洞察,为各类职场问题精准把脉,提升你的认知与方法。

课程拆解为三大模块,十一章节,全面提升听众职场素质,让你了解自己、了解职场、更具备多样能力。

这门课适合这样的你:

1、希望找准职场方向,在职场中如鱼得水

2、希望构筑良好职场关系,保证升职加薪之路

3、希望提升工作的能力,拥有一个痛快舒服的职场生活

资源目录

000[发刊词]蔡康永:「拼命地工作」有人教,但「快乐地工作」没人教.mp3

000[发刊词]蔡康永:「拼命地工作」有人教,但「快乐地工作」没人教4.pdf

000[发刊词]马东:努力做个好员工,不如搞懂「老板怎么想」.mp3

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001[找准心态]你把公司当什么?——流动定义.mp3

002[找准心态]别把职场,当成假面舞会——职场面具.mp3

002[找准心态]别把职场,当成假面舞会——职场面具.png

003[找准心态]老板主意总没准,叫我怎么办?——动力方向盘.mp3

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004[第一周彩蛋]你的焦虑,可能是种自恋.m4a

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005[找准心态]职场中,为什么总有那么多抱怨?——强弱势价值观.mp3

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006[找准心态]比找到贵人更靠谱的,是成为贵人——主动与被动.pdf

006[找准心态]比找到贵人更靠谱的,是成为贵人——主动与被动_.mp3

007[找准心态]还在抱怨加班累?你应该这么想——定义加班.mp3

007[找准心态]还在抱怨加班累?你应该这么想——定义加班.pdf

008[第二周彩蛋]分清手段和结果,才能找准坚持的方向。_.mp3

009[找准心态]都是成年人,别在公司「找妈」——职场婴儿化.mp3

009[找准心态]都是成年人,别在公司「找妈」——职场婴儿化.pdf

010[找准心态]你知道你的压力是从哪来的吗——交换思维.mp3

010[找准心态]你知道你的压力是从哪来的吗——交换思维.pdf

011[看清职场]你以为最没人味的职场,反而最包容冲突——职场冲突-.mp3

011[看清职场]你以为最没人味的职场,反而最包容冲突——职场冲突.pdf

012[第三周彩蛋课]天生我材必有用?你得先「成型」.mp3

012[第三周彩蛋课]天生我材必有用?你得先「成型」.pdf

013[看清职场]升职这件事,你真的想清楚了吗?——权力来源.mp3

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014[看清职场]讨厌同事拍马屁?他的付出你不懂——情绪价值.mp3

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015[看清职场]你真的是为了钱在工作吗?——被需要感.mp3

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016[第四周彩蛋课]总是压力山大?你的压力你不懂.mp3

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017[看清职场]「能力强」就够了?老板更想要的是「放心」——放心感-.mp3

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018[看清职场]向老板认怂不丢人,而且很重要—自我极限.pdf

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019[看清职场]面试问兴趣,答看电影听歌必死无疑?——兴趣与擅长.mp3

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021[看清职场]想清楚再辞职,要清楚什么?——判断与感受.m4a

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022[看清职场]「做自己」不是释放天性,而是推销天性.m4a

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028[第七周彩蛋课]为什么办公室里容易出CP?.m4a

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032[第八周彩蛋课]重复性工作,干的是积累,等的是机会.m4a

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034[团队合作]表功的艺术,关键在时机——博表现.m4a

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036[第九周彩蛋课]心情好的时候,才能算出挣了多少钱.m4a

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037[团队合作]同事脾气像火药桶,你就怂了?——强势同事.m4a

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038[团队合作]同事用「对不起」打你脸,你也得打回去——职场小白兔.m4a

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039[团队合作]不听八卦,活该你踩坑——八卦.m4a

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040[第十周彩蛋课]不会选老板,再会做人也白搭.m4a

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041[团队合作]被误会是宿命,别问「凭什么」——误会.m4a

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042[团队合作]职责灰色地带,谁做谁得权力——灰色地带.m4a

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043[团队定位]朋友变同事,撕逼要趁早——伙伴关系.m4a

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044[第十一周彩蛋课]专业不够,斜杠来凑?.m4a

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045[团队合作]好兔子不吃窝边草,知己别从同事找——伙伴.m4a

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046[团队合作]帮人时大方记账,求人时才能理直气壮——帮忙账本.m4a

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047[团队合作]大BOSS和直属上司意见不同,该听谁的?——正EV.m4a

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048[第十二周彩蛋课]公司里的废柴部门,为啥一分钱不少拿?.m4a

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049[团队合作]工作中憋大招,小心把自己“憋死”——完美倾向.m4a

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050[团队合作]不懂得这两个点,复盘会开了也白开——复盘.m4a

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051[团队合作]别人给多少钱,就应该跳槽了?——跳槽.m4a

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052[第十三周彩蛋课]四象限图,帮你轻松做决策.m4a

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053[团队合作]第一份工去创业?干好干砸都是坑——公司选择.m4a

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054[团队合作]汇报总挨批?你还不会划重点——金字塔原则.m4a

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055[团队合作]别抱怨老板外行,懂行的才难搞——外行老板.m4a

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056[第十四周彩蛋课]事情搞砸了,如何好好道歉.m4a

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057[团队合作]贪小便宜吃大亏”这话,你可能没听懂——小便宜.m4a

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058[团队合作]信不信你十年后的工资,是现在的二十倍?——复利.m4a

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059[团队合作]朋友圈装X,不仅low,而且不专业——工作朋友圈.m4a

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060[第十五周彩蛋课]团建就是上班,小心别搞错.m4a

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061[团队合作]要发展,请别当职场“应声虫”——听话.m4a

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062[团队合作]不懂装懂的亏,你还没吃够?——懂与不懂.m4a

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063[团队合作]只靠自己进步,不如找个好师傅——师傅.m4a

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064[第十六周彩蛋课]夸人不是为了讨好别人,是滋养自己.m4a

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065[团队合作]职场上带新人,是建功的好机会——带新人.m4a

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066[团队合作]比较薪酬,你得盯紧公司内的薪酬体系——薪酬体系.m4a

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067[团队合作]建立人脉,不要只是向上看——人脉.m4a

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068[第十七周彩蛋课]向老板告状,为何越告越委屈?.m4a

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071[国庆特辑]三招干货,升级你的职场社交——技能篇.m4a

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072[国庆特辑]在金庸小说里,职场老江湖马东竟然认为自己是Ta——马东&马薇薇对谈.m4a

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073[摸清门路]学会向上沟通,别做被压垮的老黄牛——压力管理.m4a

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074[摸清门路]提升职场能见度,别做公司的“透明人”——能见度.m4a

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075[摸清门路]选公司,你得会闻闻公司味儿——气场.m4a

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076[第十九周彩蛋课]脑暴会聊飞了?六顶帽子帮你收放自如.m4a

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077[摸清门路]学会主动背锅,危机时让老板高看一眼——背锅.m4a

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078[摸清门路]同事不是你家亲戚,问你私生活只是社交策略——社交关系.m4a

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079[摸清门路]反职场压榨,把“帮忙”变成分享——被压榨.m4a

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080[第二十周彩蛋课]主动向领导解释误会,别让小人得逞.m4a

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081[摸清门路]你“想走就走”,领导留也白留——离职领导挽留.m4a

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082[摸清门路]离职前心散了?干得漂亮才能走得潇洒——离职形象管理.m4a

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083[摸清门路]晋升要水到渠成,先搞清楚规则——升职势能.m4a

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084[第二十一周彩蛋课]主动给老板“加戏”,工作才能自在.m4a

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085[摸清门路]公司试用你,你也得“考察”公司——公司判断.m4a

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086[摸清门路]跟着领导跳槽,做决策时要“借脑_——领导跳槽拉我入伙.m4a

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087[摸清门路]发愁同事关系?你有个选择叫“不要相处_——同事爱抱怨.m4a

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088[第二十二周彩蛋课]职场三大问题太难搞?“奇葩说”来了!.m4a

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089[摸清门路]别把平台牛逼,当成自己牛逼——个人价值.m4a

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090[摸清门路]掌握职场主动权,得罪了领导别死磕——和领导冰释前嫌.m4a

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091[摸清门路]与其“骑驴找马”不如“裸辞空窗”——裸辞.m4a

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092[第二十三周彩蛋课]下属找你“主持公道”,其实你正在被考验.m4a

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093[摸清门路]取得信任,要成为领导的“自己人”吗?——领导亲信.m4a

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094[摸清门路]同事踢皮球,我该怎么办?——同事踢皮球.m4a

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095[摸清门路]不想给别人打工了,到底要不要创业?——创业.m4a

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096[第二十四周彩蛋课]跟老板尴尬相遇,说什么话重要吗?.m4a

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097[摸清门路]老板定的KPI太高,可以讨价还价吗?——KPI.m4a

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098[摸清门路]项目中,老板挑三挑四找麻烦,我该如何应对?——项目波折.m4a

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099[摸清门路]可靠这种品质,比聪明更稀有——可靠和聪明.m4a

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100[第二十五周彩蛋课]独善其身,是loser哲学.m4a

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101[摸清门路]老板骂下属的时候,他在想什么——商业互怼.m4a

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102[摸清门路]微信工作群,光扔表情包是不够的——微信工作群.m4a

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103[晋升之初]刚升职,要继续每项工作都亲力亲为吗——职场晋升.m4a

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104[第二十六周彩蛋课]拥有16颗星的米其林大厨,究竟神奇在哪?.m4a

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105[晋升之初]跟我关系好的同事被人diss,我要帮他反击吗——职场恩怨.m4a

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106[晋升之初]身边同事来来去去,感觉很不安,怎么理解公司人员流动?——职场流动.m4a

106[晋升之初]身边同事来来去去,感觉很不安,怎么理解公司人员流动?——职场流动_个人成长免费下.pdf

107[晋升之初]对一个决定犹豫不决的时候,选择干还是不干——选择.m4a

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108[第二十七周彩蛋课]公司「福利」好,别高兴太早.m4a

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109[晋升之初]讲原则和懂变通之间,分寸如何把握——分寸.m4a

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110[晋升之初]领导询问我对同事的看法,说实话会不会得罪人——评价同事.m4a

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111[晋升之初]亲近下属,要靠自我爆料吗——人际.m4a

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112[第二十八周彩蛋]父母劝我回家考公务员——职业选择要不要赢得家人认可?.m4a

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113[晋升之初]团队合作,如何应对职场搭便车者.m4a

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114[晋升之初]忙得焦头烂额,老板却觉得我无所事事,我冤不冤?.m4a

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115[晋升之初]损人不利己,职场真小人.m4a

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117[晋升之初]同事抢走我的功劳,要不要夺回来?.m4a

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120[第三十周彩蛋]做为基层员工,发现项目有问题,该不该提?.m4a

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124[年终福利]年终总结,老板到底想听什么?(内附惊喜).m4a

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125[晋升之初]要不要为自己的职业生涯做规划?.m4a

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126[晋升之初]团队合作,要不要界限分明?.m4a

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127[晋升之初]怎么跟能力大但脾气也大的人合作?.m4a

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128[晋升之初]活动应酬太多,该如何取舍?.m4a

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129[晋升之初]工作中犯了错,该怎样面对?.m4a

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130[晋升之初]组团队,团队成员性格要相似,还是互补?.m4a

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131[晋升之初]职场上请教问题,怎样才算「好好提问」?.m4a

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132[第三十三周彩蛋]性格内向,真的会导致职场价值低吗?.m4a

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133[晋升之初]职场里怎样有效学习?.m4a

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134[晋升之初]不喜欢现在的工作,辞职考研或出国留学,有用吗?.m4a

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135[晋升之初]留住人才,是公司的目标吗?.m4a

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136[第三十四周彩蛋]意识到自己管理有问题,要跟下属道歉吗?.m4a

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138[晋升之初]怎么让客户感觉到,自己是专业的?.m4a

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139[晋升之初]公司结构的「扁平化」,就意味着没有领导吗?.m4a

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145[晋升之初]被老板叫错名字,要不要纠正他?.m4a

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146[晋升之初]职场里,会哭的孩子真的有奶吃吗?.m4a

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147[晋升之初]鼓励「创新」和「试错」的边界在哪?(1).m4a

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151[晋升之初]作为领导,应该公开批评还是私下批评?.m4a

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152[第三十六周彩蛋]员工之间的相互竞争,该不该被鼓励?.m4a

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153[晋升之初]遇到经济寒冬,我该怎么面对裁员?.m4a

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154[晋升之初]领导只知道批评却不给建设性意见,其实很正常.m4a

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157[晋升之初]同事奖金比自己高很多,心里不平衡该怎么办?.m4a

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158[晋升之初]工作中经常接收负面情绪,该怎么排解?.m4a

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159[晋升之初]如何面对一个年龄比自己还小的领导?.m4a

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162[晋升之初]对外合作时,公司利益重要,还是我的面子重要?.m4a

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165[晋升之初]老板让我写周报_日报,是不是在监视我?.m4a

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166[晋升之初]刚升职,花钱上商学院,值不值?.m4a

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